Recrutarea rapidă, creează probleme pe termen lung...
Bullets – problemele reale:
Angajezi “repede”, dar pierzi luni întregi în onboarding şi supervizare.
Oamenii vin nepregătiţi şi apar greşeli, rework, reclamaţii.
Diferenţele de comunicare duc la tensiuni în echipă şi risc operaţional.
Fluctuaţia de personal înseamnă training repetat, productivitate scăzută, costuri ascunse.
Fără un proces controlat, partea administrativă şi legală devine stres şi întârzieri.
Noi lucrăm altfel!
Începem cu tine: înţelegem rolul, standardele, programul şi stilul de lucru.
Selectăm dintr-un talent pool verificat, nu „la întâmplare”.
Folosim perioada de aşteptare pentru pregătire activă: vocabular română pentru job + reguli de muncă + disciplină.
Gestionăm procesul legal şi administrativ conform cerinţelor în vigoare, transparent şi predictibil.
După sosire, oferim integrare continuă (limbă + integrare socială) ca oamenii să se potrivească în echipă şi să rămână.
Dacă nevoile companiei tale se schimbă, oferim soluţii (relocare / reîncadrare), nu abandon.
Aştepţi. Dar când vine, nu mai pleacă.
Cum funcționează procesul?
Transparent. Logic. Gândit să se adapteze nevoilor tale.
Ne cunoaștem
Începem prin a te asculta. Ne spui ce tip de angajat cauți și ce este important pentru activitatea ta.
- micro, mic sau mare
- 1 om sau mai mulți
- implicare egală
Analiza rolului
Clarificăm împreună responsabilitățile, programul și așteptările pentru rolul dorit.
- fără presupuneri
- cerințe clare
- profil corect
Selecție din pool
Îți prezentăm candidați verificați și motivați, interesați de stabilitate și muncă pe termen lung.
- candidați validați
- interes real
- decizia finală îți aparține
Aviz de muncă + Viză
Gestionăm complet procesul legal și administrativ, conform legislației în vigoare.
- documente clare
- proces predictibil
- fără stres pentru tine
Pregătire activă
În perioada de așteptare, ajutăm viitorul angajat să învețe bazele limbii române și regulile de muncă.
- vocabular de bază
- reguli clare
- adaptare mai ușoară
Integrare continuă
După sosire, oferim cursuri lunare de limbă și integrare socială pentru stabilitate pe termen lung.
- integrare în echipă
- comunicare mai bună
- retenție crescută
De ce aşteptarea este un avantaj, nu un minus
Ce se întâmplă cu angajatul tău în această perioadă
În loc să aşteptăm pasiv finalizarea documentelor, folosim acest timp pentru a pregăti viitorul angajat astfel încât integrarea să fie mai uşoară şi stabilitatea mai mare.
Învaţă limba română practică, strict necesară pentru activitatea de zi cu zi
Se familiarizează cu regulile de muncă, programul şi disciplina profesională
Înţelege aşteptările angajatorului şi responsabilităţile rolului
Se pregăteşte pentru viaţa şi munca în România, nu doar pentru sosire
Această pregătire reduce perioada de adaptare şi ajută angajatul să devină productiv mai repede.
Când ajunge, nu începe adaptarea.
Începe munca.
Baza noastră de candidaţi
Cine sunt oamenii cu care lucrăm
Lucrăm cu o bază de candidaţi atent selectaţi, care îşi doresc stabilitate şi sunt motivaţi să muncească şi să se dezvolte în România.
- Candidaţi verificaţi şi validaţi înainte de selecţie
- Oameni cu obiectiv clar: muncă stabilă şi venit constant
- Deschişi să înveţe şi să se adapteze regulilor de muncă
- Interesaţi de colaborare pe termen lung
Selectăm doar candidaţi care pot deveni parte reală din echipa ta.
Siguranţă & conformitate legală
Un proces clar, corect şi predictibil
Înţelegem cât de important este pentru un angajator să lucreze fără riscuri. De aceea, gestionăm paşii administrativi şi legali într-un mod organizat şi transparent, conform cerinţelor în vigoare.
Proces gestionat cap-coadă: aviz de muncă + viză
Documente pregătite şi verificate pentru a evita întârzieri şi blocaje
Comunicare clară: ştii mereu în ce etapă suntem şi ce urmează
Procedură predictibilă, cu paşi explicaţi din timp
Respectarea cerinţelor legale şi administrative aplicabile fiecărui caz
Obiectivul nostru: să reducem riscul pentru compania ta şi să păstrăm procesul simplu, controlat şi uşor de urmărit.
Ne adaptăm dacă nevoile tale se schimbă
Înţelegem că planurile unui business pot evolua. Dacă, pe parcursul colaborării, rolul se modifică sau apar alte priorităţi, căutăm soluţii legale şi flexibile — relocare, reîncadrare sau ajustarea colaborării.
Scopul nostru este să ai continuitate şi predictibilitate, nu blocaje.
Programează o discuţie
Datele tale sunt folosite doar pentru a te contacta în legătură cu solicitarea ta.
