Solicitați o consultanță
Two men in business suits shaking hands in a professional setting with icons of communication and networking behind them.
Central Gate Workforce

Legal & Compliance

Operăm printr-un proces structurat, cu comunicare oficială și documentație verificată. Respectăm cadrul legal din România și Uniunea Europeană, iar aprobările privind avizele și dreptul de ședere sunt emise exclusiv de autoritățile competente.

Transparență
Claritate pe pași, responsabilități și documente.
Controlul documentelor
Verificare, traduceri autorizate și consistență dosar.
Integrare & retenție
Training înainte și suport după sosire.

Clarificări esențiale

Ce facem (Etapa 1)

  • Analizăm posturile la sediul angajatorului și definim profilul real al rolului.
  • Recrutăm și pre-selectăm candidați (interviuri adaptate nivelului postului).
  • Coordonăm documentația și pregătirea dosarului, în baza împuternicirii angajatorului.
  • Training în perioada de așteptare (română practică + explicații despre rol).
  • Suport de integrare după sosire (comunicare, adaptare, retenție).

Ce NU promitem

  • Nu garantăm aprobarea avizelor sau a vizelor.
  • Nu promitem termene fixe în procedurile derulate de autorități.
  • Nu înlocuim obligațiile legale ale angajatorului.
  • Nu încurajăm soluții “scurtături” sau practici neconforme.

Notă: Central Gate Workforce oferă servicii de coordonare, pregătire și suport operațional. Orice aprobare (aviz / viză / drept de ședere) este decisă exclusiv de autoritățile competente, pe baza dosarului depus și a condițiilor legale.

Responsabilități în proces

Angajatorul

Definește necesarul, condițiile postului și ia decizia finală de selecție. Asigură conformitatea internă și condițiile legale de angajare.

Central Gate Workforce

Coordonează recrutarea, verificarea documentelor, pregătirea candidaților și comunicarea procedurală, în baza împuternicirii și canalelor oficiale.

Candidatul

Furnizează documente reale, respectă instrucțiunile, participă la training și își asumă respectarea regulilor la locul de muncă și a legislației locale.

Checklist de conformitate pentru angajatori

Înainte de inițierea procedurilor, verificăm împreună criteriile și pregătim pașii astfel încât dosarul să fie coerent și complet.

Posturi clar definite, atribuții reale și program confirmat
Condiții de muncă și cazare (dacă e cazul) documentate și comunicate
Documente companie și persoană de contact pregătite pentru procedură
Canale oficiale de comunicare și împuternicire pentru reprezentare

Detalii cheie (întrebări frecvente de conformitate)

Cine depune cererea și cine primește avizul?
Cererea se depune în baza cadrului aplicabil angajatorilor, iar avizul este emis pe numele angajatorului. Noi putem coordona pregătirea dosarului și comunicarea procedurală atunci când avem împuternicire și datele necesare.
Puteți garanta aprobarea sau termenele?
Nu. Aprobările și termenele sunt stabilite de autorități și pot varia în funcție de volum, verificări și situații individuale. Ce putem garanta este un proces riguros: selecție serioasă, documentație coerentă, traduceri autorizate și pregătire înainte de sosire.
Ce înseamnă “muncă temporară” și de ce e diferit?
“Munca temporară” presupune un regim distinct în care salariatul are contract cu un agent autorizat și este pus la dispoziția unui utilizator. Este o etapă separată, cu condiții și autorizări specifice. În prezent, acest site descrie procesul din Etapa 1 (recrutare & coordonare pentru angajator).
Cum protejați datele personale (GDPR)?
Colectăm doar datele necesare pentru pre-selecție și procedură, le stocăm securizat și le partajăm doar cu părți relevante (angajator / furnizori autorizați) în baza unui temei legal și a consimțământului/contractului aplicabil. Pentru detalii, consultați pagina de GDPR / Privacy.
Ce faceți pentru integrare și retenție?
Pregătim candidații înainte de sosire (română practică + rol), apoi continuăm suportul după angajare: orientare, comunicare, training periodic și follow-up cu angajatorul pentru a reduce riscul de plecare timpurie.

Anti-fraudă: comunicăm doar prin canale oficiale. Nu solicităm plăți prin conturi personale și nu acceptăm documente false.

Programează o discuţie

Datele tale sunt folosite doar pentru a te contacta în legătură cu solicitarea ta.

A woman wearing a headset with a microphone, smiling, working on a computer in an office setting.